Im professionellen Umfeld spielen Apps mittlerweile eine wichtige Rolle. Denn sie können Kunden und auch Mitarbeitern den Umgang mit bestimmten Programmen und Produkten erleichtern. Das wiederum verschafft dem betreffenden Unternehmen ein professionelles Image. Doch nicht immer ist es leicht, eine passende App zu entwickeln. Dafür braucht es eine spezifische Expertise und ein großes Maß an Erfahrung. Hier kommen Web-Entwickler ins Spiel. Wollen Firmen keine externen Experten einstellen, können sie ehrgeizige Mitarbeiter zu Fachkräften ausbilden lassen.
Apps werden im kommerziellen Bereich immer wichtiger
Aus dem Alltag sind die praktischen Applikationen auf Smartphones und Tablet-PCs nicht mehr wegzudenken. Sie vermitteln Informationen und sorgen für Unterhaltung. Obendrein sind sie für die intuitive Handhabung auf mobilen Endgeräten ausgelegt. Professionelle Apps verfügen zudem oft über interne Bereiche mit Login-Funktion. Mit ihnen verhindert man den Zugriff durch unbefugte Dritte auf die Unternehmensdaten. Mittlerweile ist es durchaus üblich eigene Entwickler mit der Gestaltung einer solchen App zu beauftragen. Dabei werden in der Regel bestehende IT-Mitarbeiter eingesetzt oder auch Mitarbeiter als Quereinsteiger zu solchen Fachkräften ausgebildet.
Heute streben etliche Angestellte im Berufsleben eine Weiterentwicklung an. Als besonders reizvoll erweist sich inzwischen der IT-Sektor. Somit nehmen Mitarbeiter die Gelegenheit, sich zum App-Entwickler ausbilden zu lassen, oft gerne wahr. In diesem Kontext erweisen sich beispielsweise sogenannte Bootcamps zum Java-Entwicklungsexperten als beliebte Weiterbildungsform. Unternehmen können angehende Quereinsteiger bei diesem Vorhaben unterstützen. Sie können Angestellten in diesem Fall etwa mit einer beruflichen Freistellung sowie der Zufinanzierung einer Weiterbildung entgegenkommen.
Darum gestaltet sich die Suche nach Apps oft schwierig
Eine App muss nicht nur der Leitlinie eines Unternehmens entsprechen, sondern sie sollte gleichzeitig leicht zu bedienen sein. Zudem sollte sie die Bedürfnisse der Benutzer antizipieren und deren Ansprüchen gerecht werden. Daher reicht es den meisten Unternehmen nicht aus, auf vorgefertigte Programme zu setzen. Viel lieber lassen sie eine individuelle und maßgeschneiderte Lösung durch erfahrene Experten entwickeln. Nicht selten sollen diese Apps dann intern entwickelt werden, da hier das vollständige Know-how rund um das Unternehmen verfügbar ist. Um die Unterstützung und den Aufbau eines eigenen Entwicklungsteams kommen die meisten Firmen in diesem Fall dann nicht herum. Das gilt vor allem dann, wenn hier auf sensible Unternehmensdaten bei der Entwicklung zurückgegriffen werden soll, die nicht an externe Dienstleister weitergegeben können.
Unternehmen setzen auf Eigenentwicklungen
Will ein Unternehmen seinen Mitarbeitern oder Kunden eine App anbieten, muss das Programm vielfältigen Ansprüchen gerecht werden. Oft ist es nicht möglich, alle gewünschten Optionen in einer bereits bestehenden Applikation vorzufinden. Viele Firmen wollen dem Programm zudem eine persönliche Note verleihen, um so den Wiedererkennungswert zu steigern. Dazu gehört unter anderem die Umsetzung des Corporate Designs in der App. Am besten kommuniziert man diese Wünsche und weitere Vorgaben mit den Entwicklern, die daraufhin eine maßgeschneiderte App für die Klientel des Unternehmens entwerfen.
Darum sind Coding-Bootcamps eine gute Wahl
Insbesondere für berufstätige Personen erweisen sich Bootcamps als gute Wahl. Denn es handelt sich bei ihnen um eine praxisnahe Weiterbildung, die in sehr kurzer Zeit absolviert werden kann. Die Ausbildung lässt sich – je nach Anbieter – in der Regel innerhalb von drei Monaten abschließen, wobei die Teilnehmer danach sofort bereit für die Praxis sind. Ihnen ist es daraufhin sofort möglich, Verantwortung im gewünschten Bereich zu übernehmen.
So profitieren Mitarbeiter und Unternehmen langfristig von der Web-Entwicklung
Lässt sich ein Angestellter zum Web-Entwickler ausbilden, kommt das nicht nur ihm, sondern gleichermaßen dem Arbeitgeber zugute. Denn so ist es Letzterem möglich, auf Expertise aus den eigenen Reihen zurückzugreifen. Für den Angestellten erweist sich die neu gewonnene Verantwortung als großer Vorteil – für ihn ergeben sich dadurch nämlich neue Aufstiegschancen.
Eine Investition in die interne Ausbildung zum App-Entwickler erweist sich sowohl für Unternehmen als auch für dessen Mitarbeiter als Vorteil. Denn für Angestellte ergeben sich dadurch berufliche Aufstiegschancen, während Firmen von deren Expertise profitieren. Mithilfe der Coding-Bootcamps lässt sich eine solche Weiterbildung auch berufsbegleitend absolvieren.
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